为强化组工部门自身建设，提升组工干部综合能力素质，马尔康市委组织部围绕“造就高素质组工队伍，创建高效能组织机关”目标，以推动“两学一做”制度化常态化为抓手，在“学在前、走在先、做表率”三处着力，锤炼新时期合格组工干部。

立“学”之道，葆政治本色。坚持把党性教育作为首要任务，建立每周“学习日”制度，由部领导带头常态化学习党章党规、十九大精神、习近平书记重要讲话以及系列全会精神，深化思想认识；依托主题党日，开展“做合格党员、当干事先锋”“缅怀红色文化”“不忘初心永跟党走”等教育活动，通过重温入党誓词、重走长征路线、重听红军故事，提高党性修养；组织观看主题片《榜样》，集中学习廖俊波、邓咏梅、泽东先进典型事迹，围绕“对标先进找差距”开展集中讨论、撰写心得体会，坚定“家国民”的情怀。

守“责”之道，塑公仆本位。构建“明确目标、遵守纪律、承诺时限、责任落实、相互补位、严格管理”的“六位一体”管理模式，严格首问责任制、责任落实制、限时办结制等，坚持“半月例会”，实行初计划、中督查、末总结，并综合科室工作完成情况和现实表现进行量化评分排名，与年度考核直接挂钩、奖勤罚懒。落实问题、整改、责任“三张清单”，对表现优秀者、工作一般者、排名靠后者分别采取精神物质双重奖励、教育鼓励、谈心谈话，激发组工干部干事创业积极性，发扬“严实硬”的作风。

成“为”之道，强服务本领。健全新进人员学习培训、实践锻炼、轮岗交流能力培养机制，通过新老干部结对子，经常性抓好组工新人业务能力培养。坚持用实践锻炼人的工作理念，开设“组工业务大讲堂”，干部职工轮流主持，紧扣业务工作共同学习探讨，打造“业务通”“活字典”组工队伍。不定期举办公文写作、惠农政策、党建知识等培训班，组织组工干部外出考察学习，开拓视野、推动创新，增强应对复杂问题的能力，努力做到开口能讲、提笔能写、阅人能辨、遇事能办，锻造“安专迷”的精神。