为进一步加强水电开发区基层党组织建设，充分发挥党组织、党员干部在推动水电开发、库区移民工作中的积极作用，日前，马尔康市按照“治理薄弱、补齐短板、精准施策”的思路，着力深化库区党建举措，增添库区党建活力。

该市强化党内常态化教育，健全党员教育管理机制。结合“两学一做”学习教育，在库区挂牌建立“农牧民夜校”29所，发放教材756本，教育培训党员群众1531人次。认真落实基层党建11项重点任务要求，健全党员“一册一表一卡”500套，采取“互联网+党员教育”的模式，创建微信群、qq群17个，发送学习资料133次，按照优秀、一般、不合格三个标准，对党员进行定级分类。

强化党员队伍建设，选优配强库区村“两委”干部。利用村“两委”集中换届契机，坚持把选优配强“两委”班子放在突出位置，走好了摸排整顿、组织实施、落实责任“三大步”。按照“两推一选”选举办法要求，突出组织意图和党员群众意愿，顺利完成了库区29个村党组织换届选举工作，调整村“两委”主要干部30名，“两委”主要负责人中初中及以上文化程度39名，45岁及以下33名，占比分别为67%、57%；与新一届村“两委”班子成员开展任前谈话109人次；与新任村“两委”干部签订《任期目标承诺书》《自动辞职承诺书》《脱贫攻坚目标责任书》395份，严格落实村干部工作职责，进一步提高了库区村干部的履职能力。

强化党建扶贫举措，加快库区产业结构调整。牢牢抓住党建扶贫契机，加快推进库区产业结构调整，依托现有资源、资金和政策支持，不断发展壮大农村集体经济，促进群众增收致富、脱贫奔康。依托“四个一”模式和党内帮扶“五大行动”，下拨资金12万元，启动实施了6个贫困党员精准扶贫示范工程，重点发展蔬菜、中药材种植和牦牛、山羊养殖等短平快项目。